日期：
2018年07月27日
同创同享——管理法例之“激活单位”
汉语中，“企”字“人”在当头，可见人是企业之本。假如说员工是流淌在企业各条血管中的血液，分开了员工企业没法疾速生长。一样，分开了企业这个载体，员工也难以获得长足发展。
企业和员工是运气独特体，在往常的同享时代，焦点是要独特缔造代价，就必要激活个别，构造与个别的干系不再是从命，而是共生。
islot 成立同创同享的鼓励机制，激起员工自我驱动、阐扬团队聚合效应，鼓励团体、团队和企业独特缔造代价，独特分享发展功效。
分享到：